Przedstawiony model zgodny jest ze standardami International Coach Federation. Rozumienie metody w tej największej coachingowej organizacji na świecie opiera się na założeniu, że Klient jest pełen zasobów oraz odpowiedzi na najważniejsze dla siebie pytania. Zadaniem coacha jest stworzenie takiej przestrzeni, w której Klient nawiąże głęboki kontakt ze swoimi wartościami i pragnieniami. Praca coacha nie polega zatem na mówieniu co i jak robić, a na dostarczaniu narzędzi zwiększających samoświadomość Klienta. Całość odbywa się w poufnej atmosferze dialogu.